Итоги июля 2026 года показывают, что на рынке труда Волгоградской области сохраняется значительный разрыв между спросом и предложением по целому ряду профессий. Согласно данным hh.индекса, в ряде сегментов количество вакансий существенно превышает число активных резюме, что усложняет подбор персонала для работодателей.
Наиболее критичная ситуация — в медицинской отрасли: hh.индекс для профессии врача составляет 1,3. При этом уровень оплаты труда достаточно высокий: медианная зарплата — 89 700 рублей, а верхняя граница зарплатной вилки доходит до 222 500 рублей. Также в числе остродефицитных — рабочие специальности: токари, электромонтажники, монтажники, машинисты. Например, машинистам работодатели готовы предлагать до 251 200 рублей, а медианный уровень дохода по профессии составляет 200 000 рублей.
В производственной и торговой сферах востребованы операторы производственных линий, повара, пекари, кондитеры, кладовщики и администраторы. В автосервисе сохраняется высокий спрос на автослесарей и автомехаников: медианная зарплата по этим профессиям — 120 000 рублей. Кроме того, предприятиям региона не хватает слесарей и сантехников, а в аптечном сегменте — фармацевтов-провизоров (hh.индекс 3,6).
Таким образом, кадровый дефицит в Волгоградской области охватывает сразу несколько ключевых сегментов экономики — от здравоохранения и производства до торговли и сервиса.
