Примерно 40% трудоустроенных жителей Волгограда выражают надежду на получение премиальных выплат по итогам текущего года. Согласно исследованию, треть респондентов признались, что их работодатели вообще не практикуют подобные поощрения. Остальные указали причины отказа от премий: финансовая нестабильность организаций (13%) или личные обстоятельства (9%).
Женщины чуть менее уверены в получении бонусов, тогда как среди мужчин доля ожидающих премии немного выше. Интересно отметить, что молодое поколение — граждане младше 35 лет — больше верит в вероятность получения вознаграждения (45%). Особенно позитивны настроения среди высокодоходных категорий населения: 55% волгоградцев, чей ежемесячный доход превышает 150 тысяч рублей, считают, что получат бонусы.
Однако планы самих работодателей значительно скромнее ожиданий персонала. Лишь четверть компаний планирует выплату премий всему коллективу, еще примерно одна шестая готова наградить отдельные категории сотрудников. Четверть предприятий не собирается выделять премии вовсе, а почти треть пока находится в состоянии неопределенности.
