В первом полугодии 2026 года 28% компаний Волгоградской области увеличивали фиксированные оклады своим сотрудникам, чтобы удержать лучших специалистов на фоне острой конкуренции на рынке труда. По данным hh.ru, самым платежеспособными оказались отрасли, где нехватка кадров особенно чувствительна.
Лидерами роста зарплат стали энергетика (50% компаний повысили ставки), пищевая промышленность (48%) и телекоммуникации (46%). Также значительные повышения произошли в медицине и фармацевтике (44%), электронике и приборостроении (39%) и образовании, финансах, машиностроении (по 33–36%).
Эксперты платформы hh.ru отмечают, что основной причиной роста зарплат стала необходимость замены ушедших сотрудников и привлечения новых. Директор по исследованиям Мария Игнатова подчеркивает: "Сейчас работодатели делают ставку на фиксированную часть зарплаты, чтобы сделать условия труда более привлекательными и удержать квалифицированных специалистов."
В второй половине 2026 года повышения планируют 29% компаний, особенно в энергетике, продовольственной промышленности, образовании и электротехнике. Если вас интересует стабильный рост дохода, эти отрасли сейчас предлагают наибольшие возможности для увеличения зарплаты.
