Законодателей недавно озаботила проблема любовных увлечений на службе, предлагая ужесточить санкции вплоть до увольнения для состоящих в браке сотрудников, склонных к флирту на рабочем месте. Эта тема вызвала живой отклик среди горожан, подавляющее большинство которых высказалось категорически против любых форм давления на сотрудников за подобные поступки.
Исследование общественного мнения выявило чёткое неприятие подобных мер среди экономически активных жителей Волгограда. Согласно результатам исследования, инициативу поддержали лишь 17% респондентов, остальные проявили решительный протест. Основная аргументация сводится к тому, что правила корпоративной этики должны базироваться исключительно на профессиональных качествах сотрудника, а не его личной жизни.
Интересно, что позицию критиков усиливают возрастные особенности: если среди молодёжи 35 лет и младше идею поддерживали лишь 15%, то среди старших поколений эта цифра увеличилась до половины опрошенных. Отмечается также разница мнений по половому признаку: мужчины относятся к инициативе более настороженно (52% против), в то время как среди женщин согласие наблюдается реже (всего 32% согласны с санкциями).
