С началом осени в России меняется порядок расчета отпускных и пособий. Новые правила, утверждённые Правительством, отменяют действующие нормы, принятые в 2007 году. Ключевые изменения касаются учёта премий и денежного поощрения, а также индексации при увеличении заработной платы.
Главное новшество — теперь в расчет среднего заработка входят абсолютно все виды премий и выплат, установленные системой оплаты труда работодателя. Уходит ограничение на привязку премий к должностному окладу или тарифной ставке. Любые дополнительные выплаты будут считаться автоматически, делая процесс расчёта более прозрачным и справедливым.
Изменяется и принцип подсчета премий. Прежде, если работнику выдавалась премия, она учитывалась ограниченным числом раз. С новыми правилами ежемесячные премии считаются в полной сумме, но не более одного раза за показатель за каждый месяц расчетного периода. Аналогичный подход распространяется на премии за квартал и полгода: если срок их начисления совпадает с расчетным периодом, они засчитываются целиком. Годовые премии и вознаграждение за выслугу лет также включаются полностью.
Особое внимание уделено повышению заработной платы. Теперь среднее значение заработка будет скорректировано в сторону увеличения, если рост оклада произошел массово — для всей компании, конкретного подразделения или территориально обособленных подразделений.
Ольга Владимирова, специалист по трудовому законодательству hh.ru, пояснила: «Нововведения позволят точнее рассчитать среднедневной заработок работника, учитывая реальную картину премирования и инфляции, и защитить права работников».
Переходный период предусмотрен: отпуска, начавшиеся до 1 сентября, останутся в рамках старых норм, установленных Постановлением №922. Однако будущие отпуска будут проводиться по новым правилам, гарантирующим полное отражение полученных сотрудником премий и дополнительный учёт роста зарплаты.
Эксперты сходятся во мнении, что новая методика увеличит прозрачность и честность расчетов отпускных, избавив сотрудников от возможных ошибок и несправедливостей.
